助力共同富裕先行市建设 市委组织部出台“八项措施”
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党员干部来到基层一线开展政治教育(资料图)

  记者刚刚了解到,市委组织部专门出台“八项措施”,推动各级党组织和广大党员干部以过硬大局意识、过硬责任担当、过硬能力本领、过硬作风形象,全力助推高质量发展建设共同富裕先行市。

  “八项措施”包括:引领党员干部增强建设先行市的政治自觉、在先行市建设一线考察检验实干实绩、聚焦先行市建设要求为干部精准赋能、激励党员干部在建设先行市中担当作为、巩固夯实保障先行市建设的基层基础、充分发挥基层骨干投身先行市建设的先锋作用、持续做强先行市建设的人才智力支撑、带头在先行市建设中彰显组工担当。

  学习赋能、政治铸魂。今年,我市将在市委党校专设共同富裕专题教学单元,同时全面实施新时代基层干部推动共同富裕主题培训计划,2022年6月底前将基层干部全部培训一遍,着力提升各级干部推进现代化建设和共同富裕的过硬本领。

  实干导向,一线赛马。我市将健全干部赛马平台,推进建设共同富裕先行市重大难题、重大创新揭榜挂帅机制。同时大力选拔在实战一线、重大关头、争先创优中表现突出的干部,大力选拔抓发展促共富有成效口碑好的干部,着力锻造与先行市建设要求相匹配的高素质专业化干部队伍,以鲜明选人用人导向引领各级干部在先行市建设中干事创业。

年轻干部下沉一线助力乡村发展(资料图)

  聚焦短板,夯实基础。我市将深入实施村集体经济巩固提升三年行动计划,以全域党建联盟建设牵引乡村片区化、组团式发展,以“双百结对”助力乡村振兴;用好省市县三级兴村治社名师队伍,力争通过3年时间,市级层面动态培育100名左右“金牌导师”、100家左右名师工作室、100个左右教学教育基地。

  高质量发展,人才是关键一环。我市将继续加快集聚数量、规模、层次与先行市相匹配的高素质人才队伍。到2025年,甬江引才工程新遴选支持高端人才(团队)项目1000个以上,带动集聚高层次人才10000名以上;入选国家和省级重点人才工程数突破1000人。


来源:中国宁波网