象山县供电公司“冬训课堂”搭建“技能天梯”
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近日,象山县供电公司22名带电作业项目部员工,在象东供电所培训基地开展实打实的冬训岗位练兵,利用空档期以最快的方式提升自身业务技能,增强现场生产技能素质。

在培训基地,参训学员们通过团队配合,按照“带负荷更换柱上开关”“地电位作业法搭接熔断器上引线”标准化、流程化进行,从现场勘查、危险点识别、安全技术交底、到防护用品检测穿戴、带电斗臂车操作、现场作业安全员监护……每一项操作都严格遵循施工安全要求,每一个指令、动作都反复练习,力求完美契合,促使后续带电作业的开展更加规范可靠。

人力资源是企业第一资源,培训工作是安全生产等各项工作的基础后盾。近年来,象山县供电公司不断做大做强培训工作,精心选拔内训师队伍,大力建设劳模工作室和实训基地。目前,浙江象山县供电公司已精心编制“技能天梯”技能项目清单,各供电所根据该技能项目清单逐项审定员工实际掌握技能,按照“懂理论、会实操、能派工”的通关标准开展员工技能水平考核评价,建立员工技能“一人一档”,编制员工技能提升年度计划表,利用工余时间、碎片时间开展岗位技能培训。

现场培训、人人过关是象山县供电公司提升员工综合素质完善班组建设的重要组成部分。为确保岗位技能培训取得实效,该公司高度重视,有计划、有步骤地开展培训及考评工作,2月中旬起,该公司将以“技能天梯”员工必备技能项目为重点,全面开展“人人过关”工作,强化技能水平,真正解决“会不会”“精不精”的问题,使整体素质得到明显提升的同时,促进企业生产经营工作的发展。


来源:国网象山县供电公司