象山花岙岛上，无人机穿海而来，为居民送上生活物资；海曙的农庄里，无人机低空掠过，为作物均匀洒下肥料；奉化的高山上，碗口粗的毛竹被无人机稳稳吊起，翻山越岭如履平地……随着低空经济蓬勃发展，无人机的应用场景正加速拓展，与之相伴的，是相关岗位需求的大幅增加。
打开招聘软件，搜索“无人机”一词，可以发现宁波的相关岗位达6页之多。其中，不仅有无人机飞手、机械维修技术员等一线操作岗位，技术工程师、螺旋桨研发工程师等研发端需求也虚位以待。而在薪资方面，一线岗位多从8000元起步，研发类岗位则最高可达2万元。
这股热潮并非只在宁波涌动。智联招聘发布的《2026年春招市场行情周报》显示，开年第一周，无人机相关岗位招聘需求整体走强，其中无人机工程师、无人机组装测试、无人机飞手的招聘职位数均实现较大幅度增长。
用人需求为何集中释放？答案就在产业的快速发展之中，从制造到场景应用，低空经济的产业链很长。
浙江云泊无人机有限公司是象山一家研发生产大载重无人机的企业，当前最需要的是机械设计工程师和嵌入式开发工程师。
“机器半年一升级，一年一迭代，每隔一段时间都有性能更好的配件推出，软件也和AI结合得越发紧密，我们需要优秀的研发人员。”企业负责人蒋晟泽说。
对宁波麒飞低空经济发展有限公司来说，最需要的则是无人机飞手。企业法人吴佳麒告诉记者，公司专注于无人机吊运业务，订单覆盖农业、建筑、电力等多个领域。“我们这行从4月起进入忙季，订单多的时候现有的3名飞手根本忙不过来。”他说。
宁波丰屿农业发展有限公司同样对无人机飞手存在需求，这主要是与企业拓展的新业务有关。
记者了解到，企业刚接手象山县无人机物流航线调度指挥业务，预计到2028年将在全县铺设100个无人机起降点。“飞手不只是操作飞机，还要盯着每架无人机在自己的航线上跑。等未来点位铺下去，这些活都得靠人干。”企业经理俞康宁说。
产业在起飞，岗位在增加，但人才缺口却不小。
蒋晟泽告诉记者，今年企业的订单量较去年同期增长了约20%，下半年计划再招一批研发人员，但对此他却觉得“心里没底”。
无人机研发需要软硬件协同配合，这就要求候选人既要懂结构设计，又要熟悉系统开发，还要有经验能应对各种技术难题。“符合条件的人本就非常稀缺，我们创业型企业很难抢到。”蒋晟泽说。
无人机飞手的招聘也面临相同境遇。吴佳麒说，吊运现场环境复杂，全靠飞手的经验和应变能力撑场。一到忙季，他就只能四处寻找有经验的老手“救场”。
“能长期合作的主要是有CAAC证书的植保飞手，但农忙和吊运高峰时常撞车，外部人手也很难保证。至于市面上的‘野生飞手’，七成是流动人员，想稳定用人，更多靠运气。”吴佳麒说。
低空经济行业岗位薪资高、需求大、前景广，但几位受访者也提醒求职者，在就业的火热行情中要有自己的“冷思考”。
俞康宁表示，虽然长远看低空经济发展趋势向好，但短期内现有应用场景还难以消化大量新增人员。“去年很多人跟风考证，结果成了有证无实操的‘本本族’，很难找到合适岗位。”
吴佳麒也提醒，随着入局者增多，行业竞争将加剧，单价和飞手收入都可能出现波动。“想入行，得冷静判断，别被网上的宣传带偏。”
低空经济带来的机会在空中盘旋。但对每一位跃跃欲试的求职者来说，落地之前，仍需看清脚下的路。
